40歳、45歳、50歳…、年齢が上がれば上がるほど、転職や起業など、キャリアチェンジの選択肢は減っていきます。それと反比例するように、事前準備に必要な時間は長くなります。
「上司や先輩たちの世代の状況を見てみると、役職定年や出向、転籍などでどんどん自分の居場所がなくなっている人が多い」
もちろん年収やポジション、勤務時間など、具体的な希望条件も重要ですが、残りの仕事人生でいったい何を得て、何を残していきたいのか、という仕事観、人生観を実現するための時間でもあります。